一问工资构成，招聘方就说不合适，可能有以下几个原因： 招聘方可能觉得工资构成属于保密信息，不应该在面试前询问。因为工资构成可能涉及到公司的商业机密，而且不同公司的工资构成也可能不同，所以招聘方可能认为这个问题不必要回答。 招聘方可能认为这个问题与面试者的工作能力无关。工资构成是公司内部的事情，与面试者的工作能力无关，因此招聘方可能认为这个问题不重要。 招聘方可能认为这个问题会影响面试者的决定。如果面试者对工资构成不满意，那么他们可能会拒绝这份工作。因此，招聘方可能认为这个问题会影响面试者的决定，所以不愿意回答。 无论是哪种情况，如果招聘方认为不合适，那么最好尊重他们的决定。可以通过其他方式了解公司的工资构成，比如查看公司的官方网站或者向HR咨询。