对于应届生来说，其实很多东西都不懂，你从多维度去看反而懵，最好还是参照有经验的职场人的考量维度。譬如入职比较一套成熟的体系大企业，反而会让应届生很快的对企业的优劣有最有效与中肯的评价。 而且总有一天应届生也会成为有经验的职场人士，好的习惯从最开始养成不是更好吗？如果是针对于刚入职场的新人，在自身各方面经验比较欠缺的前提下，是很难分辨出企业是否有发展空间的。 建议新人以累积经验为主，现阶段不用考虑企业的发展前景，只需要按照自己制定的职业规划完成现阶段的任务即可。毕竟职场上，很难有一份工作让你从毕业做到退休（不包含体制内的企业），所以对于职场新人而言，好平台虽然重要，但也要看自己现阶段是否能够有足够的资本可以把握机会。