从你描述情况看，首先企业内部存在矛盾，且已经去到彼此拆台的程度，也反映企业管理层管理不到位问题。其次，不知道你说法务主管是否部门负责人，如果不是，你应该观察和接触法务经理之类负责人，看看他对你态度。如果法务主管是部门负责人，很明显他对你印象很不好，如果入职后没办法让他对你改观，估计你日后工作很大压力。