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请问有些公司要求刚开始一至七天免费培训免费试用的，是不是都是不安心招职员进公司的，也就是说的确百分百适合就用你，有些许不合适就又换新人来免费试用。直到招募到满意的为止。所以要求免费试用的是不是都不能做？如何让公司试用我两三天后，有优于自己的新人面试故而解雇我，还付我这两天薪酬呢？
然后呢像我们做技工，不会让去试的，能不能胜任，一天，半天就知道，不会等一周的，只不过这是企业勉强生存的套路