依据《社会保险法》规定，员工入职30日内用人单位应向社会保险经办机构申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，欠缴最高罚款3倍。 某些用人单位依照当地最低基数标准为员工缴纳社保，从而减少用人经济成本。依据《社会保险法》规定，用人单位为员工缴纳社会保险基数应该按照员工工资进行确定，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 某些用人单位以现金补偿形式让员工自行缴纳社保，声称员工到手工资更高。依据《社会保险法》规定，与用人单位签订劳动合同的员工，与用人单位存在劳动关系，应直接通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式进行社保缴纳。 某些用人单位会让员工签订《自愿放弃社保协议》，使员工误以为单位不预缴纳社保合理合规。依据《社会保险法》规定，缴纳社会保险是用人单位及劳动者双方均需遵守的法定义务，所以用人单位不能通过签定此类协议的方式来劝说员工放弃社保缴纳，即使签订也是不具有法律意义的。