不一定。HR 开出低于市场价的待遇可能有多种原因，比如公司预算限制、职位要求不高等等。但���，如果公司一直以低于市场价的待遇吸引人才或者拒绝给出合理的解释，这可能意味着公司并不重视员工的价值���贡献，建议谨慎考虑是否加入这样的公司。