在职场上该不该情绪自由？

人力资源老兵

肯定不能，任何地方都有规则，自由的代价就是快速离职

9 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

韦布

在职场上该不该情绪自由？

14196

阅读

24

回答

我要回答

推荐阅读

#实习生交流圈#在职场上，既能提供情绪价值又能理性思考。有这样的前辈，会在工作上更加顺利或者受益匪浅吗？

#情绪压力#老铁们，你们在职场上受气之后，你们怎么发泄情绪呀？有什么好的办法，大家一起分享一下吧。

在职场上如何评价别人的优点？

在职场上，哪有情绪

在职场上，是老好人会吃得开吗？

在职场上，有什么技能必须要掌握的

在职场到底该不该表达自己的情绪？

性格内向如何在职场上立足？

职场上应该“隐藏情绪”，还是应该鼓励“情绪自由”？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445