这可能与室内设计行业的特点有关，例如该行业中许多从业者是自由职业者或个体经营者，而不是受雇���公司的员工。此外，一些公司可能会选择以其他方式为员工提供保险福利，例如商业医疗保险或额外的薪酬津贴。最后，也可能存在一些公司没有遵守相关法规或规定的情况。