没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
邓廷军
#职场晋升#为什么公司不从内部提拔员工做管理
6969
阅读
14
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场晋升#为什么公司不从内部提拔员工做管理
每个公司的管理是不一样的,相信如果有足够出色的人员,每一个领导都会提拔的。 在职场工作,我们关注的是自己能做什么事情?该做什么事情做好了没有。 至于上层为什么不从内部提拔员工一定有上层的原因和无奈。 如果我们自己想成为管理层,我们可以在做好自己当下工作的情况下,磨练自己的能力,提升自己的管理能力和领导力,有一天你就会被你的上级发现 。