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职场中晋升最快的人具有什么特点?

木槿暖夏

1、核心层:领导也是人,在是否提拔你的问题上,首先要满足隐性需要; 刻意进行练习。 2、结果层:做事要有结果,有没有结果,往往比结果好坏更重要; 3、外显层,简单地说是持续对核心层、结果层的验证,不断增强领导的信心: 能力不是最重要的晋升指标,从管理常识上来说,你总会被提拔到一个与能力不匹配的高度。简单的理解,你没有做过主管,还是把你提拔起来,你的能力是不够,但为什么会给你这个机会呢?思考透了这个问题,你的职场一定会开挂,这也是核心层重要的原因。

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