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面试的时候要求提供之前工作的案例资料正常吗
看你是什么岗位了，基层员工很多东西你压根接触不到，即使签保密协议了对你来说也是一纸空文，不签你入不了职，签了也无所谓，就是用来吓唬你的，让你好好给公司干活用的，新公司面试你就说你之前做过什么业务案例就行了，而且这也涉及到你和岗位匹配度的问题；中层管理者及以上就要注意了，不管之前签没签保密协议，涉及到前公司内部秘密的东西坚决不说，不为别的，用脚后跟合计站在用人单位的角度出发连自己老大都出卖的人你敢用吗？