#职场困境#职场恋爱为什么不允许。

人间ETC

很难保证立场的公正。如果是上下级关系，对上级会让大家质疑领导的专业性，对下级会让大家忽略掉这个人本身付出的努力。特别是涉及到绩效考核、管理评价、调整薪资……时很难把握这个度，太严了私心过不去但又怕被大家质疑，太松了被大家指指点点是肯定的，严重了会造成人员大规模流失。完全得不偿失

3 赞+1

0

评论

0 条评论

公司只为利跟凝聚力没关系

23-06-11

赞0

回复

这有两个面的答案，公司来说所有东西包括员工都是物品可以交易的，方式方法可能是牵线搭桥不成功开出高新待遇威逼利诱，这一点你要得到认同权色交易腐败高层和在公司做出不雅之事，所有能在公司搞出负面新闻的都不允许的。

23-06-10

赞0

回复

本来这种事情也没有个绝对的正确和错误啊，那还有公司支持内部解决认为可以提高公司凝聚力呢

23-06-09

赞0

回复

你这回答跟高中不能谈恋爱一个解释。不是正确答案。

23-06-09

赞0

回复

问题来自于

程先生

#职场困境#职场恋爱为什么不允许。

4910

阅读

8

回答

我要回答

推荐阅读

#职场困境#中年职场人的困惑？

#职场困境#在你们心中，理想的职场生活是怎么样的？

#职场困境#大家从小到大，最应该感谢的人是谁，谁又让你走出职场困境

#职场困境#如何缓解职场压力？

#职场困境#职场大忌是什么

#职场困境#遇到职场困境时，有哪些较好较有效的应对方法吗？

#职场困境#遭遇职场霸凌该如何应对

#职场困境#面对年龄，家庭，工作压力，如何走出职场困境呢？

你们的公司允许职场恋爱吗

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445