01.可以交流，但别交心 职场无法避免彼此之间的交流，但这种交流是有限度的，因为职场友谊并不可靠，很可能在某时间段发生微妙的变化。 交流，说的是事实，“1”就是“1”没有什么好争论的，事实胜于雄辩；交心，是在说事实的基础上，增加了自己的想法、判断，如果不涉及彼此听过也就是听过了，如果一旦涉及到人和事，很可能就给自己留下了隐患。 毕竟谁也不可能清楚对方跟别人的私下关系是什么？甚至有些人会以此为契机，添油加醋变成另一种样子。 02.要做好人，不做老好人 我们从小接受的教育告诉我们要做一个好人，许多人秉持着做好人，结果却让自己变成了老好人。 做好人是做好事，是一种主动行为，比如，看到路边乞丐，主动施舍，看到别人摔倒主动扶起，遇到恃强凌弱可以勇敢的站出来……这些都是主动自发的行为。 而老好人则有些差别，行为方式还是在做好事，却是被动去做，最典型就属于不懂得拒绝，最终的结局就是做好事，还不落好。 本来一件事与你无关，但由于不懂拒绝，本来是帮忙，结果成为了自己的事情，职场上这样的事情不少见，最终很可能演变成“种的都是别人地，自己田却荒掉了。” 03.劝人有度，千万别越界 有句话说得好：“不经他人苦，莫劝他人善。”大家的立场存在差异，不要强行将自己的价值观灌输给别人，哪怕你是出于好意。 由于彼此之间成长的环境不同，经历差异，教育程度不同……各种各样的因素，形成的认知架构也不同。 在职场上，当利益足够的时候，人们自然会趋之若鹜，当无利可图时，所有的良言相劝都要适可而止，哪怕是出于好意，也可能被误解，何必做费力不讨好的事呢？ 04.别瞎打听，小心惹祸上身 比如，打听领导的私事最为典型，你知道了又能改变什么？反而领导的信息，从其他渠道被外人知晓，很可能怀疑到你头上，被穿小鞋那还不是分分钟的事情。 前同事就是如此，领导跟某女下属关系不清不楚，这位对此很感兴趣，各种打听，结果事情败露，这位同事就成了重点怀疑对象，结果不难想象。 05.聪明反被聪明误 聪明是优点，但有些人就是太聪明，有时甚至是自作聪明，结果聪明反被聪明误。毕竟在职场上大家都不傻，只是有些人看破不说破而已。 永远别低估别人，千万别高估自己。你聪明不代表别人就愚蠢，只是每个人展现的方式不同而已。