嗯，我想说的是学习只能依靠自己，想要从公司里面学习管理知识除非你有一个非常牛的领导且愿意掏心掏肺的带你。如果在内部能够往上晋升你可能会看到不一样的风景。 机会是留给有准备的人的，不妨问一下自己是否拥有领导或者说管理视角，当你遇到问题的时候你是倾向于站在自己角度看问题还是会站在你的上司或者是上司的上司去思考问题解决问题，在一次次的磨练下相信你的思考方式一定会有提升。 你说学不到知识，35+的人想往上晋升需要的不仅仅是知识，更是思维、人际关系及领导能力，你可以在目前环境中下意识的去锻炼一下，比如内部部门以及公司平行部门中你的影响力如何？信服力怎样？更重要的是向上管理的能力，有没有影响上司帮助其解决问题的能力？ 然后问自己，向上发展需要哪些素质能力呢？沟通表达、管理能力、演讲能力、团队管理等等，你在哪方面有优势哪方面不是很好，在发挥优势的同时提升欠缺的方面，简单的就是可以学习行业专家的相关课程，提升自己认知及能力。 你面临的问题是大多数30+的人都会面临的问题，所以首先心态放平，转换思路和心态迎头赶上，提升自己，希望已经走上管理岗的你能够步步高升！！