情绪自由是指表达和控制的情绪是自由的，但是需要在合理的范围内。在职场上，是否应该情绪自由需要根据具体情况而定。 首先，职场是一个需要合作和沟通的地方，而不是一个人的独角戏。因此，在职场上，应该尊重他人，控制自己的情绪，避免过度表达或控制情绪。如果情绪失控，可能会导致工作失误、人际关系紧张等问题。 其次，如果职场需要创新和创造力，可以适当表达和控制情绪。适当的情绪表达可以激发灵感和创造力，但是需要避免过度表达或控制情绪，以免影响工作效率和团队合作。 最后，在职场上，需要根据具体情况和公司文化来决定是否应该情绪自由。如果公司文化比较开放和自由，可以适当表达和控制情绪；如果公司文化比较保守和严谨，需要更加谨慎地表达和控制情绪。 总之，在职场上，需要根据具体情况和公司文化来决定是否应该情绪自由。无论怎样，都需要尊重他人，控制自己的情绪，避免过度表达或控制情绪，以免影响工作效率和团队合作。