1.做好领导交代的每件小事，有时细节会决定成败； 2.养成主动汇报工作的好习惯，而不是等领导问； 3.从当下工作，找到学习新知识或新技能的突破点，硬技能始终是个人能力评估的重点参考； 4.尊重公司每一位同事，尤其要虚心向老员工学习，站在巨人的肩膀上，就能少走很多弯路，得到有效的知识和经验的传承。