两个鲜明的判定标准： 1、别人干不了的工作，你行 在团队协作中，必然有一些时刻会出现挑战，而之所以称为挑战，是在绝大多数人心目中认为是困难的工作。这个时候，你如果很好的完成它并呈现好的结果，会很快提升团队成员心中的对你工作能力的认可。 2、同等条件下，你的工作结果比别人的要好 这也是工作过程中最常出现的比较：同样的时间，你的业绩比别人更好，同等的条件，你完成工作的速度比别人更快……在每次的比较中，你的工作表现都是处于排名靠前的位置，自然没有人会质疑你的工作能力了。也就是我们常说的，你是在“卷”别人，还是在被别人“卷”。而能“卷”动别人的人，工作能力自然凸显。