面试官问缺点其实是有个方面考量 1. 看候选人是否实诚，每个人都有缺点，不要过度包装，譬如说之前很火的“我最大的缺点就是追求完美”，这个其实反而有点扣分，客观阐述自己的缺点就行，比如说“我可能会更追求在要求的截止日期前就完成项目，过程中可能会出一些文案上的小错误”； 2. 看候选人的缺点是否会影响到该岗位的成效，比如说上面这个缺点如果是面销售岗位，那其实是无伤大雅的，但如果是面财务岗位，其实是会比较扣分，所以尽量说些和岗位要求无关的缺点。