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问题来自于
崔晓燕
实名不是自己原因，辞职应该怎么写呢
面试的工资，过了半个月就降了，而且薪资结构上班好几天之后又对我说，60％基本工资，40％的绩效工资，加班还是无偿加班，没按公司规定完成工作，还要扣绩效，主要还是上一个人遗留的工作。
2026
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#中国移动杭州研发中心#每月工资是基本工资+40％-60％绩效吗？还是平时只有基本工资，绩效作为年终一次性发放？
1回答
#文员/助理#职能部门和销售部门一样拿出工资的40％的工资作为绩效工资，每个月说除非工作做得完美否则不能拿满绩效！
1回答
#校招避坑指南#线上面试一家公司，让网签，基本工资里面包含40％绩效工资，这是坑吗？
1回答
一般公司把薪资分60％固定工资+40％绩效工资的话靠谱吗？
2回答
你好，请问博威周边部门加班多吗？薪资结构中25％绩效每个月都能拿到基本基数吗？
0回答
最近免费周六加班，还要连续性加班到深夜，周天也没休息的可能。想要辞职，但是平时扣的绩效工资就呵呵了
0回答
计划专员岗位的月薪有60％的基本工资，还有40％的绩效达成工资，这种工资结构合理吗？
3回答
请问把之前的基本工资突然变为50％基本工资50％绩效工资计算方法，开始扣绩效奖金（也就是基本工资）
2回答
这样的薪酬构成对于管理岗，要选择吗？
3回答
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不是自己原因，辞职应该怎么写呢
智小Q 实名尊敬的领导： 非常感谢您给予我这段时间在公司的工作机会，但是由于工资结构和加班制度等方面与我之前所了解到的不同，且未能如期履行公司对我的承诺，我决定辞去目前的职位。 我在公司的这段时间里，尽力完成了分配给我的任务，但是由于上一个人留下的工作量较大，加之工资结构和加班制度等方面的变化，使得我的工作效率受到了一定的影响。同时，我也意识到自己在某些方面还需要进一步提高自己的能力和素质。 再次感谢公司给予我的机会，希望公司能够理解我的决定，并能够顺利解决工作交接事宜。祝公司业务蒸蒸日上，员工们工作愉快！ 此致 敬礼 XX