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匿名用户
我是负责企业文化的，老板今天跟我说不看付出，只看结果，这样的问题怎么回答？求解
我是负责企业文化工作的，半年多。今天老板说，我不管你付出了多少，我就看员工们的思想行为是否改变了，达到文化标准了。乍一听，貌似没毛病。可我真不知如何回答。
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其实我想的是协助老板管理公司，协调各部门的工作和销售管理，公司管理流程，企业变革，人力资源行政工作，以及企业文化建设方面的工作。这些方面的工作也可以做而且有能力做好，关键是能够让未来的老板信任的问题。我该如何去获得信任？这才是真正问题所在。谢谢你的回答。
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我是负责企业文化的，老板今天跟我说不看付出，只看结果，这样的问题怎么回答？求解
仁者“聖人之教不肃而成，其政不严而治，其所因者本也”。 “自天子以至于庶人以是皆一修身为本，其本乱而末治者，否矣”。 “古之欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者先齐其家，修其身，正其心，诚其意，致其知，致知在格物。物格而后知至，意诚，心正，身修，家齐，国治天下平”……