1、看晋升：结合两个企业岗位的晋升通道看哪个岗位更有发展。（跟HR聊、看招聘社区岗位评论等） 2、看地点：结合两个企业上下班的通勤时间、距离远近作为一个参考纬度。 3、看薪酬：看薪资结构和总额第二个相对高几百块，同时结合对比其他福利待遇来参考（比如节日福利、社保缴纳比例、休息休假等） 4、看需求：结合自己的专业和未来的职业规划方向来选择（倾向技术类还是管理类） 职场没有100％的完美，所以抓大放小，在实践中再不断调整和纠偏，切忌瞻前顾后，犹豫不决，机会在等待中消失，祝您好运。