1.合同的订立应当符合法律规定和合同自由原则。 2.要仔细阅读合同条款，确定自己能够承担的职责和义务。 3.确认工作内容、职务、工作地点、工作时间、薪资待遇等具体事项，确保合同内容完整、明确。 4.注意劳动合同的期限和续签、解除的事项，以免引起后续纠纷。 5.注意合同约定的权利、责任和义务是否合理和公正，不要盲目签字。 6.确认保险、社保等福利待遇是否明确规定在合同中。 7.签订合同时应当留存一份备份以备不时之需。 8.注意合同中的保密条款及知识产权的归属等相关条款，保障自己的权益。