工作年限较短，个人看法随意看看 第一点我认为要先找自身存在的问题，不能内心存在“没有功劳也有苦劳”的想法，公司最终目的一定是利益至上，如果不能带来更大的利益，没必要在你身上花更多成本。 第二点比较现实的问题，社交应酬，两个能力相同的人，都想晋升，为什么他能晋升而你不能。究其原因，不了解你和你关系不紧密。 第三点工作性质，如果你是技术岗，那你做到管理岗一定是需要大量的技术支撑，不然如何服众。如果你是管理岗，那你一定是需要很强的前瞻性和市场应变能力，给公司能带来新的方向新的渠道。 第四点如果你公司主要靠空降领导，而你又觉得自己能胜任更强的职位，在职中去应聘试试。