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#华能大宗#前辈们离职的原因是什么啊？我也在考虑要不要留下来，真的很纠结
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#生产质量管理#跟领导说辞职了，谈过，也同意了。过了几天领导开晨会告诉全部门的人我要离职，合适吗？
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在规模10000人以上的公司做工程师，离职后准备去200人以下的公司做工程师，工作内容工作量会变多吗
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大家在提出离职后，公司在得知你要离职给你涨了工资，你会因此而留下来么？
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工资不高且工作量相比原来大了，提出工资低想离职，领导说对我的工作还是满意但就不提涨工资，该离开吗！
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提出离职后被领导挽留了，应该留下来吗？
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提出离职时，领导说可以涨工资，要你提出期望值，这时怎么办？
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#质量工程师qe#提出辞职，也和领导谈过多次，一直没有什么承诺或动作。只是说工资有调整，以后会变好～在离职到期前两天忽然告诉我涨工资的具体数额和工作调整。有点纠结要不要再留下来。离职原因就是工作压力大，加班多。经常有12个小时的情况。而且年后有一些同事要离职，到时工作量可能会更大～
沙漠一只雕问你几个问题： 1.加薪和工作调整后; a.你对现在的工资满意吗，是否心里想到还可以更高? b.工作调整后，你是否可以少加班，压力小些"工作压力大，加班多" 2.你作为质量工程师的能力 a.lso9001：2015质量体系了解多少，是否有内审证? b.TS16949五大工具，APQP,FMEA,MSA,SPC,PPAP,你精通吗? c.品质工程来料，制程，客诉3大模块，你精通哪个模块，实战工作资历是多久? d.其他：外语能力，学历，年龄，绘图软件使用能力，测量测试设备实操能力，编制文件能力，你所在行业的热度等等，是否可以让你在面试下家时具备竞争力？ 3.工作关系 a.你和上司的关系，信任度，貌似已经有些小问题了“一直没有什么承诺或动作” b.你和自已，你的担忧"年后工作量可能会更大" 以上，如果离职，自我评估第2项，最好不是裸辞;如果不离职，关注第3项，处理好你和上司的关系，有人离职，自会招人补位的