如果面试者要求被面试者给他打一下分，站在面试者的角度建议采用以下语言和方式来表达： 1.表达感谢：在面试结束时，可以用以下话语表达感谢：“非常感谢你今天来参加面试，我们真的很感激你的时间和努力。”这可以表明你对被面试者的尊重和感激之情，并为后续交流建立良好的基础。 2.请求评分：可以主动提出请求，请被面试者给你打一下分。例如，“我们有一个自我评估环节，希望你能花几分钟时间给我们反馈和评分，以便我们改进和优化我们的招聘流程和体验。” 3.说明评估标准：可以向被面试者解释评估标准和每个评分等级的含义，让他们明白评分的具体要求和标准。例如，“我们正在寻找适合职位的特质和技能，评分将基于候选人在沟通、领导力、分析思维等方面的表现。评分范围从1到10，10代表最佳表现。” 4.鼓励反馈：提醒被面试者在评分时需要保持客观公正，并鼓励他们在评分时提供具体的反馈和建议。例如，“我们非常重视你的意见和建议，希望你能在评分时提供具体的反馈，以便我们改进和优化我们的招聘流程和体验。” 5.表示感谢和期待：在结束请求评分环节时，可以用以下话语再次表达感谢，并表示期待收到被面试者的反馈和评分。例如，“非常感谢你花时间给我们反馈和评分，我们会在整个招聘过程中认真考虑每一个评分，并会尽快反馈给你。祝你好运！” 总的来说，采用上述语言和方式来让被面试者给你打一下分，可以表明你对被面试者的尊重和感激之情，同时为他们提供有用的反馈和评分机会。