这个问题涉及到很多因素，例如您的职业规划、国有企业的情况、您的个人情况等。辞职到国有企业是否有价值，需要综合考虑以下几个方面： 1.职业规划：您需要评估自己的职业规划是否与国有企业的职业机会相符。如果您在现有单位职业发展前景有限，而国有企业提供了更好的职业机会和发展空间，那么辞职到国有企业可能是有价值的。 2.国有企业的情况：您需要了解国有企业的情况，包括企业的规模、行业、经营状况等。如果国有企业规模较大、行业前景好、经营状况稳定，那么辞职到国有企业可能是有价值的。 3.个人情况：您需要考虑个人情况，例如您的财务状况、家庭状况等。如果您有足够的财务储备、家庭支持等，能够承受辞职带来的短期影响，那么辞职到国有企业可能是有价值的。 总之，辞职到国有企业是否有价值，需要根据您的具体情况来评估。如果您有明确的职业规划，并且国有企业提供了更好的职业机会和发展空间，同时您的个人情况也能够承受短期影响，那么辞职到国有企业可能是有价值的。不过，在做出决定之前，建议您仔细考虑和评估自己的选择。