应届生通常在开始职业生涯时，相比于更有经验的员工，确实可能会面临工作量大、收入相对较低的情况。这主要是因为以下几个原因： 1. 经验：应届生通常没有太多的工作经验，因此可能需要花费更多的时间来学习和适应新的工作环境和任务。会导致他们工作时间更长，效率没有那么高。 2. 技能：由于应届生的技能和知识可能还不完全适应工作需要，因此他们可能需要花费更多的时间来提升自己的技能和知识。 3. 收入：由于缺乏经验和技能，应届生通常在开始工作时的收入会比有经验的员工低。 但实际上，应届生的工作和收入是匹配的，因为能力，效率，经验的匹配致使应届生的收入会低一些，原因是工作不熟悉的情况下容易花更长时间完成，就容易让自己觉得工作多。这并不意味着应届生的工作状况会一直保持这种状态。随着他们在职业生涯中的成长和发展，他们的工作效率、技能和知识都会得到提升，收入也有可能相应增长。同时，不同的公司、不同的行业、不同的地区，应届生的工作量和收入状况也会有所不同。