作为有近5年人事行政经验的人，你的技能和经验在许多不同行业和职位中都是有价值的。除了销售，还可以考虑这些可能的岗位： 1. 人力资源专员/助理：你的人事行政经验使你在人力资源领域具备了基础知识和技能。你可以考虑在其他公司或组织中担任人力资源专员或助理，协助招聘、培训发展、绩效管理等方面的工作。 2. 培训和发展专员：如果你对培训和发展感兴趣，你可以转向培训部门或专注于员工学习和发展的岗位。你可以设计和实施培训计划，帮助员工提升技能和职业发展。 3. 绩效管理专员：利用你在人事行政方面的经验，你可以转向绩效管理领域。这包括设定绩效目标、评估员工绩效、提供反馈和建议等。 4. 人力资源项目管理：如果你在人事行政中展示了项目管理能力，你可以考虑在人力资源项目管理方面寻找机会。这包括规划、执行和监控人力资源项目，例如组织结构调整、员工福利计划的实施等。 5. 员工关系专员：你可以在员工关系方面发展自己，负责处理员工投诉、解决冲突、维护员工满意度等方面的工作。 6. HR数据分析师：如果你对数据分析和人力资源指标感兴趣，你可以转向HR数据分析领域。这涉及收集、分析和解读人力资源数据，为人力资源决策提供洞察和建议。 这只是一些建议，具体适合你的职业发展方向还取决于你的兴趣、技能和目标。在选择转行时，你可以研究感兴趣的行业和职位，了解相关的技能需求，并进行自我评估以确定自己的优势和适应性。职业咨询师也可以提供具体的建议和指导，帮助你更好地规划职业转型。