这个我觉得也是相对的，实际招聘与面试是对等的，邀约之后，双方都在评估，企业评估面试者，面试者也在评估公司 HR未见面前评估觉的又不太匹配，或者其他原因草草完成面试或放面试者鸽子也有的。 面试者来面试前，查阅公司相关信息，发现公司实际情况与前期出入很大，所以放弃面试这个也绝对有可能，节约不必要时间浪费很正常。 所以招聘与面试者，首先诚意在先，信息对等，真实情况告知，是什么就是什么，互联网信息互通，想了解情况很容易。