当你换位思考做为公司老板的时候，你就理解这种招聘的信息了，能省成本就省，会的越多越符合作为老板角度的挑选思维。 而另外促成的原因是影视行业的人口红利太过饱满，学影视的人员技能越多越有价值，大多公司不需要一项技术100分，只要多项80分就提前有优势，在这种内卷情况下，不断互相打击同为媒体的人员也是形成的原因之一。