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#面试技巧#面试遇到【公司制度是如何执行的】请问各位大神是如何回答的呢?

知南温茶暖

公司制度必须有推动兼考核岗去落实,一开始就制定奖励与处罚细则,然后考核岗严格按照该细则去落实。为了防止考核岗歪曲执行,允许全体员工有一次申诉机会,申诉后改由公司稽核部门或岗位调查落实,稽核部门或岗位出具调查报告和处理建议后,提交分管制度的领导(副总以上直到董事长)决定维持原处罚、撤销原处罚、是否给予奖励等。这样,全体员工将不折不扣地执行了!

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