发动态

没有新消息

更多内容

#找导师来答疑#投出去的简历多多益善,但是面试官会喜欢什么样的呢

人力资源管理师

面试官喜欢有针对性、具体性和个性化的简历。以下是一些建议: 1. 突出与职位相关的经验和技能:在简历中重点突出与申请职位相关的经验和技能,让面试官一眼看出你的优势和能力。 2. 用数据和事实支持自己的经验和成就:使用具体的数据和事实来支持自己的经验和成就,让面试官更加信服。 3. 突出自己的个性特点:在简历中适当突出自己的个性特点,如自信、积极、细心等,让面试官对你有更深入的了解。 4. 保持简洁明了:简历要保持简洁明了,不要过于冗长或繁琐,让面试官能够快速地了解你的经历和能力。 5. 适当展示个人品牌:如果你在社交媒体上有自己的个人品牌或者专业形象,可以在简历中适当展示,让面试官更加了解你的专业素养和能力。 总之,一份好的简历需要有针对性、具体性和个性化,让面试官对你留下深刻的印象。

1 赞+1
3
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445