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孙吉东
实名#求职日记#工资架构的事
试用期三个月，试用期工资3000，转正后年底补给你，转正后发工资的60％-70％，剩余为绩效，一次性在年底补发，你们愿意吗
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#求职日记#工资架构的事
胡小胡对于这样的工资架构，客观来说可能适合刚毕业或者未婚的就业者，抛开别的不谈就光是实习期工资一般已婚人员都不会考虑。如果公司想培养新人统招一些没有工作经验的人这样的工资框架还是可以接受的