公司不按照合同履行薪资支付

魏佳晶实名

直接仲裁试用期这么长不符合劳动法

4 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

脚踏实地

公司不按照合同履行薪资支付

入职前说兼任行政，说搞团建；试用期6个月，试用期薪资为转正的80％入职后说公司运营不善，无团建经费，可否帮做下人事工作？我同意。入职3个月，不堪重负，与人事协商去掉部分，可降薪。人事经理说具体薪资稍后谈，迟迟未果。转正后，发现薪资仍为试用期薪资… 我不同意，可走劳动仲裁嘛？

2435

阅读

3

回答

我要回答

推荐阅读

#人事#人事专员入职薪资待遇不应该说清楚吗？

#行政#入职前医院说一个月的试用期一个月之后转正入职后又说三个月的试用期

人事直接说了试用期的薪资，转正后的薪资看试用期表现。这种情况下，转正后的薪资会涨嘛？

入职前不谈薪资方面，试用期1月后，再谈可以吗？

公司就说了试用期的工资，没有具体说转正后的薪资怎么办？这个公司靠谱么？

试用期固定薪资，转正前半个月谈薪资有遇到过的吗？

转正薪资不明确可以去吗

面试被欺骗是什么感觉？招聘信息写3500到4500，入职后说试用期1500，试用期3个月……

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445