一般来说新员工入职面对的刁难，一方面可能在工作任务上受老员工欺压，故意增加工作量，一方面可能在工作责任上遇到责任不清的情况，被甩锅。偶尔的互相帮助可以，职场的人际关系也很重要，但帮助是相互的，而且不能常态化，面对故意的刁难，要明确好自己的立场和态度，分清工作职责和应尽的工作义务，做好本职工作，拒绝不合理的工作要求，防止被当成软柿子捏。