比你早毕业几年，也一直在HR这个领域发展，我就厚颜无耻的充当一下你的前辈吧。 HR这个职业如果往深了做，是可以一直做下去的，这算的上是一个值得长期投资的职业。真正的HR专家，是能为企业创造很多价值的，越大越成功的公司，就越离不开专业的HR。 你之所以觉得现在的工作没意义、没长进，大概率是被平台所限制了，一直重复机械的基础工作，接触不到真正专业的HR工作，长久这样当然不行。 基于你现在的情况，我的建议是换平台，而不是换行业。对于已经有5年经历的HR来说，比较容易转的行业大概率就是行政、财务、外联这类，这些职能岗位的前景甚至还不如HR。至于其他的行业，你得考虑一下转行的投入产出是否能成正比，应届毕业生一大把，同样是0经验，大部分单位都会偏向培养应届毕业生。 所以，以你现在已经积攒的能力和经验为基础，换一个更大更成熟的单位，继续把HR工作做到精通，在单位内部谋求发展，才是最优解。即使最后你还是不想做HR了，你也可以凭借在新单位积累的资源和人脉，通过内部招聘进行转行，这可要比你离职后直接转行容易百倍。