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问题来自于
水立方
河北/石家庄工程职业学院
#求职困惑#每份工作我都想稳定下来，可是都辞职了，现在面试官都觉得我不太稳定怎么办
每份工作我都想稳定，我自卑内向，如果没有渣男我可能会在第二家医院干到退休，只想找一份不用像第三份工作需要出去发传单名片打电话的工作，我现在找不到工作，我该怎么办(╥ω╥`)
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#求职困惑#每份工作我都想稳定下来，可是都辞职了，现在面试官都觉得我不太稳定怎么办
每份工作我都想稳定，我自卑内向，如果没有渣男我可能会在第二家医院干到退休，只想找一份不用像第三份工作需要出去发传单名片打电话的工作，我现在找不到工作，我该怎么办(╥ω╥`)
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#求职困惑#每份工作我都想稳定下来，可是都辞职了，现在面试官都觉得我不太稳定怎么办
渔周唱晚 招聘负责人很遗憾，基本上如果换工作频率在1年1换且超过3次，这样的情况那在HR简历筛选阶段就是硬伤，但过去了也改变不了，只能尽可能减少对面试的影响 1.如果是客观原因导致的离职，譬如说部门解散、行业收缩裁员，可以在简历每段工作经验后面加以说明以争取面试机会 2.如果有很短的工作经验，譬如说＜半年且不是正式的工作可以不要写在简历里 3.在面试中坦诚地说明原因，尽量客观，不要说前公司和前领导的不好 4.珍惜下份工作