没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
蒋双银
#职场PK台#35 岁 国企 HR 辞职后,选择创业还是就业?
辞职原因:回乡,小孩需要照顾,发展瓶颈
14962
阅读
20
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场PK台#35 岁 国企 HR 辞职后,选择创业还是就业?
来和你讲讲我的故事,你可以当事故听,权当经验参考: 关于创业,首先你需要明确创业方向,也就是干什么,HR创业大多会选择和人力相关的,包括劳务派遣、RPO、代招聘、企业咨询、培训等等,别的行业你不懂,投入的经历和精力会更大,但人事行业已经很饱和,你需要做好几个月没收入、目标不明确、创业方向不断调整的过程,需要熬的住,我现在基本就是! 关于就业,你有熟悉人事业务流程的优势,有前期稳定的平台,会得到其他企业的认可,工做起来也会轻车熟路,但是你有不甘心,你会觉得自己的人生得不到升华,总有那颗蠢蠢欲动的心在蛊惑着你! 怎么选择还需要结合自己的家庭情况,有经济基础再去考虑创业的事儿,你的储蓄和资金需要支撑你半年没收入,35岁很难选择,上有老下有小的年纪,但只要确定了目标,就坚定的走下去,“人”的事儿咱都能整明白,工作的事儿也没问题!