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问题来自于
张铁鑫
实名一个公司的HR应该理性的去看待求职者，还是感性的去看待求职者？
很多HR都带着两幅面孔，女为悦己者容，我们也能理解毕竟HR女性多，也希望自己未来的同事能更养眼些，可从职业操守和专业角度来看，这样的做法确实会让公司无形中损失很多人才，所以大家觉得HR是应该感性多一点还是理性多一点呢？
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一个公司的HR应该理性的去看待求职者，还是感性的去看待求职者？
周正刚 实名就这还有人支持感性看待？求职求的不就是技术吗？如果是你是公司老板或者需要形象人员除外，HR有什么资格去感性对待求职者？