我看你在呼和浩特，因为对呼市这边的情况有些了解，谈谈自己的想法吧： 很多猎头招聘，看中的都不是人事工作经验，反而会更关注销售的技能，为什么呢？企业的人事招聘，在一个固定的行业中，你通过各种常规渠道，收集到的简历筛选后邀约面试，这些hr和猎头基本一样，但是接下来就不同了，猎头需要对不同招聘岗位，了解行业背景、明确招聘需求，还得知道招聘岗位的业务知识，甚至有时候还得自己去找企业的猎聘需求，这时候销售技能就体现出来了； 猎头岗位是一个对沟通能力要求很强的岗位，一手托两家，你要对彼此负责，包括对企业负责审查候选人的信息真实性，能力评估，设法满足候选人的薪酬期望和个人诉求等； 但是hr转猎头也有优势，例如招聘渠道的使用，招聘流程熟悉，面试沟通技巧等； 看看自己的职业生涯规划吧，好的平台、发展通路、岗位薪酬都是要考虑的，对比后再做决定！