面试反问公司问题需要注意面试所处的阶段，也反应了你对该岗位的重视程度，直接上干货，希望对你有帮助。 1、邀请面试阶段，需要问公司这个岗位的薪资范围，了解薪资待遇是否符合预期，避免白跑一趟。 2、面试阶段，可以问这个岗位希望达到的预期目标、上下对接的人员及部门、工作中核心工作与其他工作所占的比例等与你这个岗位工作相关的问题。 3、谈薪阶段，具体薪资、薪资结构、五险一金缴纳比例、工作时间、加班问题、试用期及转正问题、福利问题，越详细越好。 每个阶段问每个阶段的问题，如果邀约阶段就问询谈薪阶段的问题，有可能人事就不会约你面试了哦。