在面试时，向公司反问问题是展示你对职位和公司的兴趣以及你的求职决策能力的好机会。以下是一些个人建议，希望你可以问的必要问题： 1. 关于公司文化和价值观：你可以询问公司的文化是什么样的，公司的核心价值观是什么，以及员工如何与这些价值观保持一致。 2. 关于职位和团队：你可以询问职位的具体职责，团队的规模和组成，以及与其他团队或部门的合作方式。 3. 关于发展和晋升机会：你可以询问公司是否提供职业发展计划或培训机会，以及公司内部晋升的机会如何。 4. 关于工作环境和工作流程：你可以询问公司的灵活工作政策、远程工作政策，以及团队之间的沟通和协作方式。 5. 关于公司的未来规划：你可以询问公司的发展战略，对新技术或趋势的看法，以及公司的长期目标。 6. 关于员工福利和福利计划：你可以询问关于薪酬、健康保险、年假、养老金计划等方面的信息。 这些问题可以帮助你更好地了解公司和职位，同时展示你对细节的关注和主动性。记得在面试结束前，向面试官表示感谢，并表达你对职位的兴趣。