面试时可能会有很多减分项，以下是一些常见的减分项： 1. 缺乏准备：没有做好充分的研究和准备，不知道公司的详细情况和岗位要求。 2. 仪容不整：穿着不得体、头发凌乱、妆容过浓或过于随意，容易给人不专业的印象。 3. 沟通能力不足：表达能力差、语言不清晰、犹豫不决或态度消极，都会对面试官留下不好的印象。 4. 缺乏自信：缺乏信心和自信心的表现可能会使面试者显得不自信或不相信自己的能力，这会影响到面试的表现。 5. 缺乏技术和业务知识：对公司业务和职位所需技能了解不够深入，技术能力不足，都会对面试情况产生负面影响。 6. 对面试官的态度不够认真：过于随便、不尊重或不敬业的态度，可能让面试官认为面试者不够认真对待这份工作。 7. 缺乏团队协作能力：协作意愿、独处能力和组织能力等都是面试官考核的重要因素，缺少这些能力，会降低面试者的综合素质。 这些都是常见的减分项。面试者要尽量避免这些因素，向面试官展现出好的素质和能力。