1.你可以再留言问一下，附带简短的个人优势发给对方，这个优势是和岗位要求相关的。 2.如果很想去的公司，可以努力找到联系方式，打电话问一下。 3.对方只是人才储备，获得你的简历。 4.在横向对比候选人。 5.有时候HR看你简历可以，拿给这个岗位的领导一看，觉得不行，就不通知面试了。