建议去实地看一下，然后问招聘方三个问题：1.这个岗位空缺释放出来多久了？2.准备在多久的时间内招聘到位？3.可以了解一下这个岗位的岗位说明书吗？进一步了解岗位职责和核心KPI。 如果是真实的岗位，三个都能给你明确的回答，如果是钓鱼岗位，就会回答的含含糊糊讲不清楚。 最后，可以直接询问面试方：我之前工作的公司有时候会分一些销售指标给全体员工，要求全员营销（拉近距离，降低对方撒谎的防备值，表明自己能接受全员营销）。咱们这个岗位是否需要背负销售业绩的指标考核啊？ 经过这几个步骤，基本上就能搞明白是不是钓鱼到销售岗。