没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#上海贝思特电气#收到offer，工资结构有问题。请问公司绩效能能拿到多少百分比
3回答
#晒工资#面试时谈的是给7.2k，发offer的时候是写基本6k+1.2k绩效，说是绩效一般不会扣，请问靠谱
2回答
固定工资＋固定绩效，这个绩效是一定有吗。
2回答
我想问问，offer上写的每个月的绩效工资，是必须转正之后才有的拿吗？
4回答
最近面试了一家公司，绩效占工资的4成，比如固定薪资7000，绩效工资＝7000×0.4，然后绩效工资一季度发一次，没遇到过这种情况，你们有遇到过吗？
3回答
绩效工资这么高，谁能拿到绩效工资
3回答
请问把之前的基本工资突然变为50％基本工资50％绩效工资计算方法，开始扣绩效奖金（也就是基本工资）
2回答
谈好的工资，被拆分基本工资和补助补贴以及绩效工资
3回答
面试的时候，说好了工资，offer里面却显示70％算工资，30％算绩效，做财务的绩效这么多是什么鬼
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#视觉/交互设计#我想问问，offer上写着月薪是7000元，但是hr和我说这其中有70％是基础工资，30％是绩效工资
黄丽 实名会的，我上个公司就是，完全看领导心情打绩效分，拿到过最低的是0.6