被前辈抢功是一件很不舒服和令人烦恼的事情，但是处理方式需要慎重考虑，不能冲动行事。 以下是一些建议： 1. 先冷静下来，分析自己的问题。你的工作目标是什么？你是对这个目标负责任的。如果抢功严重影响了你的个人或团队目标，那么你需要采取行动。 2. 找到事实依据。在采取任何行动之前，确保你有证据证明前辈是在抢功。如果没有证据，你需要邀请其它同事一同确定并提供证据。 3. 采取恰当的沟通方式。有些人可能不知道他们正在抢功，或者他们不了解他们的行为会产生什么影响。 在这种情况下，你可以选择直接与他们面谈。 如果这种方法不起作用， 你可以考虑向你的经理或 HR 寻求支持和建议。他们有可能采取适当的步骤，确保抢功行为得到适当的解决。 4. 保持低调。如果没有证据或你无法证明抢功行为，确保你保持低调。不要试图报复或用不实的方法解决问题，这可能会导致更大的问题。 综上所述，你需要权衡利弊，如果你认为采取行动必要，那么需要谨慎行事。