面试中遇到刁钻的问题是很正常的，应聘者需要冷静应对，以下是一些处理刁钻问题的方法： 1. 不要惊慌失措。 刁钻的问题多半是考察应聘者的应变能力和思维方式，如果你表现得过于紧张，可能会让面试官觉得你缺乏应变能力。 2. 不要太着急回答。 可以先停一下，思考一下问题的含义和目的，然后再给出一个有针对性的回答。如果需要时间来思考，可以请求一下面试官让自己稍作思考。 3. 理性思考，不要走极端。 在面对一些敏感问题时，应聘者需要理性思考，避免走极端。回答问题时，需要分析问题的多个方面，考虑不同的观点和解决方案。 4. 提供实例加强论述。 在回答问题时，可以给出一些具体的实例来加强自己的论述。这些实例可以是自己的工作经验、学习经历或者生活经历。 5. 不要说谎。 面试官很可能已经有了自己的答案，如果你说谎可能会被发现。即使你被录取了，也可能会因为说谎而被开除。 总之，面试时遇到刁钻的问题需要冷静应对，理性思考，提供实例加强论述，不要说谎。