按劳动法约定，以书面形式提前一个月提离职，一个月后不管公司批准与否都可以自动离职，保留好离职请辞证据。 当然，从人品上来讲，在此期间不要影响公司工作，且把要交接的工作以书面形式整理好，在离职时一起交给上级或人力部门。