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#职场困境#职场中遇到瓶颈的处理方式？
陈红哲 实名1. 要有积极的心态，不抱怨不埋怨，沉下心来开拓思维和眼界，提升自己的综合能力。 2.排查事件原因，根据人机料法环五要素逐步排查瓶颈环节，制定改善措施。 3.设定目标和奖惩措施，制定达成目标达成周期，俗话说没有压力就没有动力。 4.主动出击，寻求出路，结合自已积累的工作经验，针对性的对事件逐一突破，从而过度瓶颈期，进入更宽阔的发展空间 。谢谢!