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#职场困境#职场中遇到瓶颈的处理方式?

陈红哲 生产班长

1. 要有积极的心态,不抱怨不埋怨,沉下心来开拓思维和眼界,提升自己的综合能力。 2.排查事件原因,根据人机料法环五要素逐步排查瓶颈环节,制定改善措施。 3.设定目标和奖惩措施,制定达成目标达成周期,俗话说没有压力就没有动力。 4.主动出击,寻求出路,结合自已积累的工作经验,针对性的对事件逐一突破,从而过度瓶颈期,进入更宽阔的发展空间 。谢谢!

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